Работа по привлечению кадров в стационарные отделения и амбулаторно-поликлиническое звено больницы – одна из основных задач руководства медицинского учреждения в рамках реализации национального проекта «Здравоохранение»
. В 2021 году в больницу принято на работу 11 врачей. Необходимыми специалистами пополнены участковые службы поликлиник: трое молодых терапевтов и врач офтальмолог приступили к работе в поликлинике, один врач - в педиатрическом отделении детской поликлиники. Участковый педиатр, как и врач травматолог-ортопед стационара, пришли работать в учреждение по федеральной программе привлечения кадров «Земский доктор».
Благодаря активной работе по привлечению новых врачей в амбулаторно-поликлиническое звено больницы, на сегодняшний день острый дефицит кадров в поликлиниках ликвидирован. В этом году основной задачей кадровой службы было укомплектовать необходимыми специалистами стационарные отделения больницы. «Работа по привлечению кадров в больницу не прекращается ни на день. Мы постоянно мониторим резюме специалистов на крупных рекрутинговых интернет- площадках и активно работаем с центром занятости населения, ведем переговоры с теми врачами, в трудоустройстве которых заинтересовано наше медицинское учреждение. В стационар больницы в этом году трудоустроено 6 врачей - два терапевта, педиатр, хирург, травматолог-ортопед и рентгенолог. Благодаря этому нам удалось решить дефицит кадров в стационаре больницы на 35%», - рассказала Лариса Николенко начальник отдела кадров больницы.
Трудно представить организацию оказания качественной медицинской помощи без главных помощников врачей – специалистов со средним медицинским образованием. В этом году в больницу пришли работать 16 медицинских сестер, которые пополнили ряды практически всех отделений клинической больницы, 5 фельдшеров трудоустроено в отделение скорой медицинской помощи и 1 акушерка в женскую консультацию.
Comments: 0