Main page
/
Региональные новости
/
Шесть новых специалистов трудоустроились в Ивановскую районную больницу Амурской области благодаря «земским программам»

Шесть новых специалистов трудоустроились в Ивановскую районную больницу Амурской области благодаря «земским программам»


Коллектив Ивановской районной больницы значительно укрепился в этом году. По программе «Земский доктор» оказывать медицинскую помощь жителям приехали кардиолог, невролог и два терапевта. Еще два фельдшера возглавили фельдшерско-акушерские пункты в селах Большеозерка и Андреевка по программе «Земский фельдшер».

Врач-невролог Валентина Пендюр вернулась в родные края, чтобы начать здесь свою профессиональную деятельность. По словам специалиста, работа на селе кардинально отличается от городской атмосферой и возможностями.

 — Это хороший старт, отличный опыт. Во время обучения в ординатуре я работала только в городе. Когда пришла сюда, все было по-другому. Мне нравится вести пациентов, смотреть в динамике, как меняется состояние, радуюсь, когда им становится легче. Иногда хочется больше времени, чтобы все обсудить,  — отметила отмечает Валентина

Полученные два миллиона рублей Валентина Пендюр направила на решение жилищного вопроса.

Еще один новый сотрудник больницы  — врач-терапевт Татьяна Курбанова, которая работает всего два месяца, но уже отмечает комфортный психологический климат в коллективе.

 — Чувствую поддержку коллег, мне здесь нравится. Хорошие условия программы, а именно выплата по «земскому доктору», стимулирующие и компенсация жилья, мотивируют остаться,  — подчеркнула Татьяна.

Напомним, что по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» единовременная компенсационная выплата для врачей в городах с населением до 50 тысяч человек составляет миллион рублей, для среднего медперсонала  — 500 тысяч рублей. В сельских населенных пунктах и поселках городского типа врачи могут рассчитывать на 2 миллиона рублей, средний персонал  — на миллион рублей.

Программы демонстрируют высокую эффективность в решении кадрового вопроса, отвечая задачам нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». С начала их реализации в медицинские организации региона привлекли более 700 работников. Важно отметить низкий процент оттока кадров: за все время лишь около 2% специалистов не выполнили обязательства, и то по уважительным причинам, вернув средства в полном объеме.

 — В прошлом году в область мы привлекли 39 специалистов. Планы на текущий год еще масштабнее. На данный момент заключили договоры с 20 медицинскими работниками, еще 25 человек находятся в стадии оформления. Уверена, что до конца года сможем привлечь еще 16 медиков и выполнить план по земскому,  —  отметила Ольга Артемьева заместитель министра здравоохранения. 

Помимо «земских программ», для медицинских специалистов предусмотрен комплекс мер поддержки, таких как приобретение служебного жилья, предоставление арендных квартир, льготное ипотечное кредитование, подъемные выплаты  —  от 50 до 300 тысяч рублей в зависимости от территории, а также помощь в компенсации ЖКУ и устройстве детей в сады и школы.

Категории: Региональные новости.

Comments: 0