Выпускники профильных вузов и колледжей всё чаще принимают решение о начале профессиональной деятельности в городских и районных медучреждениях.
Летом в команду Вельской центральной районной больницы влились два молодых специалиста. В хирургическом отделении приступила к работе медицинская сестра Кристина Поскотинова. Желание связать свою жизнь со здравоохранением пришло к ней еще в школе, однако сначала девушка получила высшее образование в сфере управления. Спустя несколько лет приняла решение реализовать давнее стремление и окончила колледж по специальности «Сестринское дело».
— Решающим фактором при выборе места работы стала производственная практика в Вельской ЦРБ. Хирургическое направление представляет для меня наибольший интерес, поэтому я приняла решение работать именно в этом отделении. Коллектив встретил доброжелательно, коллеги готовы оказывать поддержку и делиться опытом, что особенно важно на начальном этапе, — поделилась Кристина Поскотинова.
Еще один новый сотрудник медучреждения — уроженец Вельска, фельдшер Даниил Прокофьев. Будучи школьником, он посещал военно-патриотический кружок и увлекся основами медицины и оказания первой помощи, что определило выбор профессии.
— После окончания колледжа пришел в Вельскую ЦРБ, где у меня ранее была практика, работаю в кабинете доврачебного приема. Старшие коллеги помогают, поддерживают, и я чувствую себя уверенно. Планирую получить дополнительную специальность фельдшера скорой помощи: нравится динамика, скорость принятия решений, возможность быть там, где помощь нужна немедленно, — рассказал Даниил Прокофьев.
Приток молодых кадров отмечают и в городских медицинских организациях. Например, в стоматологии Архангельской городской клинической больнице №7 к работе приступила гигиенист Алена Шмурыгина. В этом году она завершила обучение в колледже Северного государственного медицинского университета и выбрала больницу №7 после летней производственной практики.
— Профессия стоматолога привлекала меня с детства. С возрастом я осознала, что хочу специализироваться в области профилактической стоматологии, и решила стать гигиенистом, — рассказала Алена Шмурыгина.
В детской поликлинике медучреждения после окончания колледжа СГМУ Минздрава России работает медицинская сестра Юлия Савченко. В профессию пришла по примеру мамы, которая много лет работает в системе здравоохранения.
— Взаимодействие с маленькими пациентами идет легко. Главное, уметь наладить контакт с родителями и грамотно донести информацию, чтобы выстроить доверительное общение. Тогда лечение проходит гораздо легче и продуктивнее. Наша общая цель — здоровье ребенка, а значит, нужно действовать сообща, — поделилась специалист.
Самое приятное в профессии, признается Юлия — видеть, что все делаешь правильно: дети растут, гармонично развиваются, а те, кто болел, поправляются. Вдохновляют ее и искренняя благодарность родителей.
Во всех медицинских организациях Архангельской области выстроена система наставничества: за каждым начинающим специалистом закреплен опытный коллега, который сопровождает с первых дней работы.
— Эта система направлена на оперативную адаптацию молодых кадров, преемственность и закрепление специалистов в регионе. Наставничество — это не просто передача профессиональных навыков, а формирование ответственного отношения к делу, уверенности в своих силах. Мы видим, что такая поддержка помогает выпускникам быстрее раскрыть свой потенциал и оставаться в профессии. Особенно важно, что молодые специалисты все чаще возвращаются в учреждения, где проходили практику. Это свидетельствует о высоком уровне доверия к региональной системе здравоохранения и эффективности профориентационной работы. Мы продолжим создавать условия, чтобы каждый начинающий медик чувствовал опору и видел перспективы для роста, — подчеркнул министр здравоохранения Архангельской области Дмитрий Богданов.
Напомним, что привлечение и закрепление медицинских кадров – одно из ключевых направлений национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Категории: Региональные новости.
Comments: 0