Штаты медицинских организаций Тверской области активно пополняются специалистами — выпускниками этого года. На сегодняшний день в больницы и поликлиники Верхневолжья пришли 345 молодых медиков, включая ординаторов.
В ближайшее время ожидается еще более активное кадровое пополнение учреждений здравоохранения. В медорганизации региона готовы трудоустроиться до 800 выпускников — врачи и средний медперсонал.
Определено, что почти 1200 опытных специалистов соответствуют требованиям и могут выступить в роли наставников, если выразят такое желание.
Наставник будет прикреплен к каждому молодому специалисту. Эта норма касается всех медицинских организаций, работающих в системе госгарантий или являющихся заказчиками целевого обучения.
Методическое руководство внедрением наставничества осуществляет Региональный кадровый центр здравоохранения, созданный в марте этого года.
Центром разработаны памятки по наставничеству для медицинских организаций и наставников, а также методичка вопрос-ответ как для наставников, так и для выпускников – потенциальных наставляемых.
Система наставничества позволит молодым специалистам быстрее адаптироваться на рабочем месте и, благодаря поддержке опытных наставников быстрее приобрести необходимые практические навыки, а вместе с ними и профессиональную уверенность в себе.
Категории: Региональные новости.
Comments: 0