«Мы не ожидали, что здесь так принимают новичков!», «Я много, где работал, но чтобы такие мероприятия устраивали нам, нигде не видел!», «Мне очень понравилась встреча, все руководство больницы впервые увидела, уже не страшно в новом коллективе». Такие эмоции были сегодня у всех 26 новых сотрудников Краевой детской клинической больницы № 1 ( КДКБ № 1) во Владивостоке.
В этой клинике давно существует традиция – раз в квартал проводить встречи «Давайте познакомимся». Всех новых сотрудников - от врачей, медсестер, кастелянш, кухонных работников до технических специалистов - приглашают в конферен-зал, знакомят с руководством клиники, показывают фильм об истории КДКБ №1, дарят фирменные значки, персональные бейджи. Общение неформальное, дружеское.
«Для нас очень важна корпоративная культура, мы храним традиции больницы, с удовольствием создаем новые. Сегодня новые сотрудники влились в наш коллектив. Мы хотим, чтобы они знали нашу историю, гордились, что будут работать в лучшем медицинском учреждении Приморья, которое носит знание «Клиника года – 2018». Такие встречи помогают в адаптации. У нас многие студентами на время приходили, а остались в коллективе на долгие годы. Они пришли в сплоченную семью. Это очень важно!» - говорит главный врач КДКБ № 1 Надежда Горелик.
У каждого руководителя свои секреты кадровой политики. Один из них мы вам раскрыли. Кстати, «первая» детская больница Приморья в этом году уже отпраздновала 48-й год рождения. Работает в ней более 600 человек, и текучки кадров не наблюдается.
Комментарии: 0