Резерв руководящих кадров подведомственных организаций
1. Как подать заявку на включение в резерв руководящих кадров?
Для выдвижения в резерв кандидату требуется:
1. Скачать и заполнить форму анкеты.
2. Скачать и заполнить форму заявления с согласием на обработку персональных данных, распечатать, подписать собственноручно.
3. Подписать заявления и анкету, а также не менее одного ходатайства (оформляется в произвольной форме) от имеющих право выдвигать в резерв должностных лиц, органов и организаций.
4. Направить заполненные заявления и анкеты с прикрепленным пакетом документов на рассмотрение по электронному адресу LashmanovaEV@minzdrav.gov.ru .
2. На замещение каких должностей формируется резерв руководящих кадров?
Резерв формируется по целевым руководящим должностям в организациях, подведомственных Минздраву России.
3. Кто может стать кандидатом в резерв руководящих кадров?
Кандидатами могут стать граждане Российской Федерации, выдвинутые в резерв уполномоченными на это должностными лицами, органами и организациями.
4. Как оцениваются кандидаты в резерв руководящих кадров?
Кандидаты в резерв оцениваются исходя из их профессиональных и личностных качеств, опыта, соответствия иным предъявляемым по целевой руководящей должности требованиям, в том числе квалификационным требованиям, требованиям профессиональных стандартов.
В целях определения степени управленческой готовности кандидатов может проводиться оценка компетенций.
5. Является ли необходимым наличие у кандидата ученой степени и звания?
Кандидаты, не имеющие ученой степени и звания, могут быть включены в кадровый резерв, но наличие ученой степени и звания является преимуществом.
6. До какого времени можно будет подать заявку на включение в резерв руководящих кадров?
В настоящее время ограничений на подачу документов нет.
Комментарии: 0