Коллектив Архангельской областной больницы пополнился молодыми специалистами

К работе в медучреждении приступили 11 специалистов: четыре врача и семь представителей среднего медперсонала.

Выбор в пользу областной больницы сделала Арина Тарабукина, уроженка Сыктывкара. В прошедшем году она окончила ординатуру СГМУ по направлению «Урология» и приняла решение остаться в Архангельске.

—  Во время учебы я работала медсестрой в урологическом отделении и мечтала попасть сюда на работу уже в качестве врача. В областной больнице очень открытые, добрые коллеги, которые всегда готовы помочь. Я люблю людей и получаю истинное удовольствие от своей профессии, — поделилась Арина.

Вместе с урологом команда медучреждения пополнилась врачом-генетиком и двумя анестезиологами-реаниматологами. К работе также приступили и представители среднего медицинского персонала — фельдшер-лаборант и шесть медсестер.

Одна из них Ангелина Сорокина занимает должность старшей медицинской сестры в кардиологическом отделении №2.

—  Медицину я выбрала, потому что перед глазами был пример семьи: моя бабушка — старший фельдшер, а дедушка — анестезиолог-реаниматолог. С детства знала, что это хоть и тяжелая, но очень важная профессия.  Я решила поступать в Северный ГМУ Минздрава России, поэтому приехала в Архангельск из Мурманской области. Во время обучения проходила практику в областной больнице и поняла, что хочу здесь остаться, —  рассказала Ангелина. 

По словам руководителя министерства здравоохранения Архангельской области Татьяны Русиновой, в прошлом году на работу в медучреждения региона удалось привлечь около 500 молодых специалистов.

— Начало профессионального пути для каждого молодого медицинского работника – непростой этап адаптации к новым профессиональным условиям и требованиям практики. Мы стараемся создавать привлекательные условия для медиков, чтобы они уверенно выбирали наши медорганизации. Во время обучения они проходят практику на базе медучреждений региона, затем начинают работать под руководством опытных наставников. Отмечу, что также для них действует комплекс мер поддержки, — прокомментировала Татьяна Русинова. 

Напомним, что привлечение и закрепление медицинских кадров – одно из приоритетных направлений национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».