Структура и ключевые мероприятия федерального проекта «Производительность труда»
Цель федерального проекта: Вовлечение к 2030 году в работу по повышению производительности труда не менее чем 40 процентов средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и 100 процентов государственных и муниципальных организаций социальной сферы посредством реализации проектов, направленных на повышение производительности труда.
Задача федерального проекта: Внедрены инструменты по повышению производительности труда во всех государственных и муниципальных организациях социальной сферы.
Ключевые мероприятия (результаты): В субъектах Российской Федерации созданы региональные центры компетенций, при организационно-методической поддержке которых в медицинских организациях субъектов Российской Федерации внедрены лучшие практики организации процессов (коробочные решения), основанные на технологиях бережливого производства в 2025 году – 84 региональных центра, в 2026-2030 годах – 88 региональных центров. Внедрены лучшие практики (коробочные решения) в пилотных медицинских организациях с помощью созданного отраслевого центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения в 2025 году – в 43 медицинских организациях, в 2026 году – в 88, в 2027–2030 годах – еще в 394.
Основные показатели: Доля медицинских организаций, вовлеченных в реализацию проектов, направленных на повышение производительности труда – к 2030 году 100 % медицинских организаций будут вовлечены в проекты; Рост случаев проведенного диспансерного наблюдения в расчете на одну занятую должность врача, оказывающего первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях – к 2030 году составит 105 % к уровню базового 2023 года; Увеличение оборота койки – к 2030 году составит 105 % к уровню базового 2023 года.
Учебные видеоролики по отдельным методическим рекомендациям
Контактная информация: Отраслевой центр компетенций Минздрава России по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения E-mail: ock@minzdrav.gov.ru



Комментарии: 0