В больницы и поликлиники Владимирской области пришло 142 молодых врача

Таковы результаты работы по привлечению медицинских кадров в регион в 2019 году. Среди выпускников медицинских вузов врачи широкого спектра специализаций, в том числе специалисты терапевтической и педиатрической служб.

Так, после окончания ординатуры в медицинские учреждения трудоустроилось 74 доктора. После окончания интернатуры (выпуск до 2017 года) – 21 специалист. После прохождения первичной аккредитации трудоустроилось 47 врачей. При этом первичное звено пополнили 46 специалистов с высшим медицинским образованием: 29 участковых терапевтов и 17 участковых педиатров. Все специалисты – в возрасте до 35 лет.

В частности, в Городскую поликлинику №1 г. Владимира пришло сразу 4 участковых терапевта, в Городскую больницу №4 и в Городскую клиническую больницу №5 г. Владимира – по три участковых терапевта в каждое учреждение, в Городскую больницу №2 г. Владимира – 2 терапевта, столько же – в Городскую больницу №6 г. Владимира, в Петушинскую и Ковровскую районные больницы, а также в Ковровскую городскую больницу №2.

В Детскую городскую поликлинику №1 г. Владимира трудоустроилось 5 участковых педиатра. По одному участковому педиатру пришло в Областную детскую клиническую больницу, в Ковровскую городскую больницу №2, в Суздальскую, Петушинскую и Кольчугинскую районные больницы.

Что касается выпускников интернатуры и ординатуры, то больше всего узких специалистов пришло в Областную клиническую больницу (8), в Центральную городскую больницу г. Коврова (7), в Городскую клиническую больницу №5 г. Владимира (6), в Городскую клиническую больницу скорой медицинской помощи г. Владимира (6) и в Гусь-Хрустальную городскую больницу (6).

Среди узких специалистов – хирурги, нейрохирурги, урологи, неврологи, оториноларингологи, травматологи-ортопеды, рентгенологи, акушеры-гинекологи, анестезиологи-реаниматологи, кардиологи, психиатры, дерматовенерологи и специалисты других профилей. В числе прибывших во Владимирскую область молодых специалистов как выпускники медицинских вузов Центральной России, так и других федеральных округов – регионов Сибири, Поволжья и Северного Кавказа.

Напомним, что во Владимирской области в 2019 году активизировалась работа, направленная на укрепление кадрового потенциала системы здравоохранения. Были созданы Центр привлечения медицинских кадров и региональный рекрутинговый Интернет-сайт, которые стали эффективным связующим звеном между соискателями, кадровой службой департамента здравоохранения и медицинскими организациями.

Кроме того, в регионе продолжается реализация комплекса мер с целью привлечения квалифицированных кадров в медицинскую отрасль. Это не только программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», но и льготная ипотека для медиков, компенсационные выплаты на съем жилья и многое другое. В 2020 году во Владимирской области были расширены меры социальной поддержки медработников и увеличены размеры единовременных компенсационных выплат.