В 2021 году к работе в поликлиниках и стационаре кемеровской детской горбольницы №1 приступили два врача-педиатра, один участковый педиатр, анестезиолог-реаниматолог, отоларинголог, процедурная и постовая медсестры, фельдшер. На традиционной встрече с молодыми кадрами, которая состоится в конце декабря, все специалисты получат подъемные от больницы.
Кроме того, обучение по программам профессиональной переподготовки завершат два сотрудника медорганизации. По окончании обучения врачи-педиатры получат сертификаты по специальностям гастроэнтерология и ультразвуковая диагностика.
Среди трудоустроенных в 2021 году – педиатр Кристина Кабанова. Молодой специалист пришла на работу после окончания целевой ординатуры по специальности педиатрия. Во время учебы Кемеровском государственном медицинском университете проходила практику на базе круглосуточного стационара Кемеровской городской детской клинической больницы №1.
Кристина Кабанова единственный медик в семье. Признается, что врачом хотела стать с детства и целенаправленно к этому шла. Сначала поступила в лицей с химико-биологическим уклоном, затем продолжила обучение в Кемеровском государственном медуниверсистете. Проходя ординатуру в стационаре, поняла для себя, что хочет работать в амбулаторно-поликлиническом звене, где есть возможность заниматься профилактикой детских болезней. Сейчас Кристина Витальевна – врач детского сада № 28. Дошкольное учреждение посещает почти 350 детей. Врач вместе с медсестрой ведут медицинские карты ребят, организуют прививочную кампанию, проведение комплексных профилактических осмотров.
«Очень рада, что устроилась именно сюда. Я ассистент кафедры поликлинической педиатрии и пропедевтики детских болезней Кемеровского государственно медуниверситета. На базе этого детского сада я могу заниматься научной деятельностью, разрабатывать профилактические и оздоровительные программы. Сейчас я знакомлюсь со своими «подопечными», анализирую состояние здоровья дошкольников, чтобы понять, в каком направлении необходимо выстраивать дальнейшую работу», - делится планами молодой специалист.
О том, что в регионе действует программа привлечения дефицитных специалистов, выпускница ординатуры узнала уже при трудоустройстве. Девушка подала документы на выплату по региональной программе, предусматривающей выплаты в размере 1 миллиона для специалистов, относящихся к дефицитным. Средства планирует направить на улучшение жилищных условий.
Комментарии: 0