Поликлиника №3 Тюменской области активно занимается привлечением кадров, в том числе, молодых и инициативных сотрудников. И происходит это в разных областях деятельности.
Так, коллектив лаборатории поликлиники пополнился новым специалистом – лабораторным техником. И кто бы мог предположить, но Арина Муравенкова буквально с детства хотела работать в лаборатории. Она пошла по стопам своей бабушки.
— Хочу сказать, что в третьей поликлинике дают расти. Я работаю всего три недели, но уже успела поработать в разных корпусах, в нескольких направлениях. У нас есть и биохимические исследования, и общая клиника, и гематологические, и с пациентами можно повзаимодействовать на заборе крови из пальца. Это очень важно: постоянная смена задач позволяет держать в тонусе себя и свои знания, — рассказала Арина Муравенкова.
В медицину девушка тоже захотела пойти достаточно рано, мечтая изучать человека, его особенности, в том числе и с целью познания себя. А рассказы бабушки из детства о работе в лаборатории навели на мысль, что эта специальность будет для нее роднее всех.
— Нам очень важно, чтобы у кандидатов на работу горели глаза. Коллектив поликлиники №3 – это неравнодушные и к своей профессии люди, и к работе в команде. Учреждение у нас большое, много корпусов, подразделений — стараемся в рамках кадровой политики всех друг с другом знакомить. Например, Арина Юрьевна рассказала, что играет в волейбол – и кое-кто в нашем коллективе уже взял это умение на заметку, — отметила Екатерина Попова специалист по персоналу поликлиники №3.
Работа с кадрами, совершенствование и поддержание системы наставничества – важные составляющие нового национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» в рамках проекта «Медицинские кадры».
Категории: Региональные новости.
Комментарии: 0