Активная работа администрации учреждения позволила полностью укомплектовать медицинскую службу квалифицированными кадрами.
За последние полгода штат пополнился десятком новых врачей — это педиатры, терапевты и врач общей практики. Осенью к работе в больнице приступила Татьяна Мельчикова. Девушка училась в СГМУ Минздрава России по целевому направлению от медучреждения и вернулась сюда в качестве участкового терапевта.
— Мои прабабушка и мама были медиками, я с детства наблюдала за тем, как они горят медициной. С 9 класса я посещала подготовительные курсы в СГМУ, затем успешно сдала экзамены и поступила в вуз. Мне нравится здесь работать. Коллектив прекрасный, очень дружный. Конечно, не обходится без трудностей, но старшие опытные коллеги помогают, готовы прийти на помощь, — поделилась девушка.
Наравне с начинающими медиками Новодвинскую центральную городскую больницу выбирают и опытные специалисты. Этим летом к работе в медучреждении приступила Лидия Елисеева, педиатр с 7-летним стажем. Женщина возглавила отделение организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях.
— Я решила стать врачом, еще когда училась в школе. Выбрала химико-биологический профиль, а после окончания обучения целенаправленно поступала в медвуз на педиатрию. Наше отделение занимается проведение профилактических осмотров и вакцинацией на базе детских садов и школ. Мне нравится здесь работать, очень нравится коллектив — коллеги всегда приходят на помощь, — рассказала врач
Активная работа по привлечению и трудоустройству кадров помогла полностью укомплектовать терапевтическую и педиатрическую службы, а также закрыть потребность во врачах общей практики.
— За два года мы трудоустроили 53 специалиста — это врачи и средний медицинский персонал. Для этого была проделана огромная работа: мы проводили активную информационную работу по поиску сотрудников, обзванивали каждого кандидата и рассказывали о преимуществах работы в нашей больнице. Кроме этого, мы предлагали специалистам все меры поддержки, действующие на территории региона, и это тоже дало результат — например, примерно половина от общего числа трудоустроенных стала участниками программы «Земский доктор/фельдшер», — рассказал главный врач НЦГБ Руслан Гуламов.
По словам Руслана Гуламова, активно развивается эндоскопическая служба больницы. Благодаря трудоустройству еще одного специалиста удалось организовать работу профильного кабинета в две смены. Также в результате укомплектования штата удалось повысить доступность методов функциональной диагностики.
— Большую роль в подготовке кадров для сферы здравоохранения по-прежнему играет целевое обучение. Сейчас на всех курсах по программам специалитета и ординатуры обучается свыше тысячи студентов-целевиков, которых мы в дальнейшем ждем в качестве врачей — они получают медицинское образование на базе Северного государственного медицинского университета и других вузов Москвы и Санкт-Петербурга. В этом году мы ожидаем не менее 400 молодых специалистов, — прокомментировала глава регионального минздрава Татьяна Русинова..
Напомним, что привлечение и закрепление медицинских кадров — одно из ключевых направлений в реализации нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».
Категории: Региональные новости.
Комментарии: 0