В их числе поликлиника №17, которой предстоит представить нашу область на федеральном этапе в декабре этого года. Коллектив занял первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».
Поликлиника №17 активно привлекает в качестве социальных партнеров немедицинские организации, чтобы улучшить организацию и эффективность работы персонала, создать комфортные условия труда.
— Эта награда — результат ежедневной работы, потому что мы уделяем большое внимание коллективу. Рост и раскрытие потенциала каждого сотрудника — это эффективность работы всего учреждения. Все мы люди и мне, как руководителю, хочется, чтобы каждый приходил на работу с радостью. Только когда комфортно специалисту, он будет качественно выполнять свою работу — а от этого зависит жизнь и здоровье наших граждан, — поделилась Елена Неверова главный врач поликлиники №17.
На участие в конкурсе было подано 18 заявок от 11 организаций, представляющих как производственную, так и непроизводственную сферу. Конкурс проводится Министерством труда и социальной защиты РФ с 2000 года.
Также третье место в конкурсе присуждено городской поликлинике №12.
Развитие кадрового потенциала, формирование комфортной рабочей среды и работа с коллективом — важные аспекты нового национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и его составляющей «Медицинские кадры».
Категории: Региональные новости.
Комментарии: 0