В поликлинике Тамбовской областной детской клинической больницы приступили к работе два педиатра - супруги Смирновы из Челябинской области

В поликлинике Тамбовской областной детской клинической больницы приступили к работе два педиатра - супруги Смирновы из Челябинской области.

Глава семьи Денис возглавлял детскую поликлинику в Копейске, а супруга Ольга трудилась педиатром в одной из детских поликлиник Челябинска. Четыре года назад у Смирновых родились две дочки — Анастасия и Наталья. О переезде Денис и Ольга задумались уже давно, а в этом году решились окончательно. Рассматривали разные варианты, пока не остановились на предложении Тамбовской детской больницы, размещенном на платформе «Работа России». Вышли на связь с руководством больницы, им подтвердили, что будет предоставлено служебное жилье, решен вопрос с предоставлением мест в детском саду и в рамках региональной программы будет выплачена единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей каждому. И вот, в конце осени они приступили к работе в должности педиатров, а по совместительству Денис — аллерголог-иммунолог, Ольга —детский эндокринолог. Как говорят Смирновы, они не ожидали такого хорошего приема, их полностью устраивают условия проживания и работы.

В целом по региональной программе в поликлиники Тамбова и Мичуринска трудоустроились 20 врачей, а в рамках федеральной программы «Земский доктор/фельдшер» в центральные районные больницы области приняты на работу 56 врачей и 14 фельдшеров. В основном это терапевты и педиатры, но есть и врачи узкого профиля: стоматологи, отоларингологи, хирурги… Среди вновь принятых есть молодые специалисты, только что после студенческой скамьи, но есть и врачи с большим опытом и знаниями. Молодым помогут стать на ноги наставники, а опыт — дело наживное, главное, чтобы у врача было стремление — помочь человеку. В этом году в области полностью освоены средства, выделяемые из федерального и регионального бюджетов для привлечения медицинских работников, причем по региональной программе впервые. Это стало возможным благодаря продуманной кадровой политике, проводимой Министерством здравоохранения области совместно с подведомственными медицинскими учреждениями.