В эпоху, когда телемедицина, искусственный интеллект и персонализированная терапия меняют лицо здравоохранения, главный вызов остаётся прежним: важны не технологии, а люди. Специалисты, которые умеют работать с новыми инструментами, понимают пациента и готовы расти вместе с профессией. Алтайский государственный медицинский университет Минздрава России отвечает на этот вызов запуском цифровой платформы «Профессиональное развитие: от абитуриента к специалисту».
— Это не просто база вакансий. Это живая карьерная экосистема, где образование, практика и трудоустройство сливаются в единую траекторию. Студент больше не ждёт выпуска, чтобы начать строить карьеру — он выстраивает её с первого курса. Больница больше не ищет «кого-нибудь» на вакансию — она находит именно того, кто соответствует её профилю, ценностям и даже цифровой зрелости, — прокомментировала Ирина Шереметьева ректор АГМУ Минздрава России.
Платформа устраняет грань между университетом и реальным здравоохранением — ту самую, которая десятилетиями заставляла выпускников «стучаться в двери», а больницы — сетовать на нехватку кадров.
Для медицинских организаций платформа открывает:
- доступ к цифровым портфолио студентов и ординаторов: не только к оценкам, но и к практике, симуляционным кейсам, научным публикациям и soft-skills;
- возможность формировать «кадровый резерв» под конкретные направления — от кардиологии до паллиативной помощи;
- прямой диалог с будущими коллегами: приглашение на практику, предложение менторства, обсуждение условий трудоустройства — без посредников.
Для студентов и выпускников — это окно в профессию:
- все вакансии региона в одном интерфейсе — от ФАПа в отдалённом селе до федерального сосудистого центра;
- возможность «примерить» больницу ещё до распределения: пообщаться с главврачом, узнать о цифровых решениях клиники, увидеть условия работы;
- построение персонализированной карьерной траектории: практика → интернатура → работа → ДПО как единый путь, а не набор разрозненных этапов.
Современная медицина переживает глубокую трансформацию. Электронные медкарты, ИИ-диагностика, удалённый мониторинг пациентов — всё это требует не просто врачей с дипломом, а специалистов, готовых к постоянному обучению и работе в цифровой среде. Подготовить такого врача можно только в тесной связке с практикой.
Платформа, как часть национальной повестки цифровой трансформации здравоохранения, реализуемой на региональном уровне, становится мостом между академической наукой и цифровым здравоохранением региона. Она позволяет:
- больницам заранее влиять на учебные планы — через обратную связь о востребованных компетенциях;
- студентам осваивать цифровые протоколы ещё на этапе практики — работая с теми же системами, что и в будущей работе;
- университету собирать данные о трудоустройстве и адаптировать программы под реальные потребности системы здравоохранения.
На сегодняшний день платформой уже охвачены государственные медицинские организации Алтайского края — от крупных клиник Барнаула до сельских участковых больниц. Её пользователями стали студенты среднего профессионального образования, специалитета, ординаторы и выпускники АГМУ Минздрава России.
В перспективе — интеграция с региональной системой электронного здравоохранения, подключение аналитики для прогнозирования кадровых потребностей и даже элементы геймификации: цифровые бейджи за освоенные компетенции, рейтинг востребованности студентов среди работодателей.
— Цифровая платформа АГМУ Минздрава России — это больше, чем сервис. Это заявка на новую модель взаимодействия между образованием и здравоохранением: прозрачную, технологичную и по-человечески тёплую. Здесь нет места бюрократии и случайности. Есть место таланту, уважению и общей цели — сделать медицину Алтайского края сильнее, доступнее и современнее. Потому что будущее здравоохранения строится не на алгоритмах, а на людях. А цифровые технологии — лишь инструмент, который помогает этим людям найти друг друга вовремя, — резюмировала Ирина Шереметьева.
Категории: Региональные новости.
Комментарии: 0