В медицинском сообществе Алтайского края сложилась добрая и важная традиция, которая с 2024 года обрела статус официального механизма. Речь идет о системе наставничества — законной возможности для опытных врачей передавать свои знания и душевное тепло вчерашним выпускникам медицинских вузов.
— Медицинские кадры — это основа всей системы здравоохранения. Но мало подготовить хорошего специалиста, важно помочь ему состояться на месте. Именно наставничество становится тем мостом, по которому молодой врач переходит из статуса выпускника в статус уверенного профессионала. Когда опытные доктора делятся не только знаниями, но и отношением к пациенту — это и есть настоящая школа, которая сохраняет и укрепляет наши кадры, — подчеркнул Владимир Лещенко председатель комитета по здравоохранению АКЗС, член регионального отделения партии «Единая Россия».
Сегодня в регионе к этой системе подключены 1107 опытных докторов. Особенно востребованной такая поддержка оказалась в педиатрии, где маленький пациент не может пожаловаться на боль словами, а значит, врачу необходимы не только знания, но и особая чуткость и интуиция.
Заведующая педиатрическим отделением № 2 Городской детской поликлиники № 7 Елена Голдобина рассказывает, что цель наставничества — мягко провести новичка через разрыв между университетской теорией и живой практикой.
— Мы знакомим молодого коллегу с поликлиникой, внутренними процессами, ведем прием вместе, разбираем сложные клинические случаи. Особое внимание — детям до года. Наставник курирует специалиста в течение года, но поддержка не заканчивается после этого срока, — сказала онв.
Валерия Стаханова, молодой педиатр, работающий под руководством Елены Анатольевны, признается: в начале пути вопросов было множество — от постановки диагноза до построения диалога с тревожными родителями.
— Елена Анатольевна не просто объясняет, а показывает на примерах, как вести прием. Поддержка наставника помогла мне поверить в свои силы и понять, что я сделала правильный выбор, — поделилась Валерия.
И добавляет, что не менее важна для нее и поддержка всего коллектива: старшие коллеги всегда открыты к диалогу, подбадривают в сложных ситуациях, и вместе с ними чувствуешь себя не одиноким новичком, а частью большой команды.
Доверие к молодым специалистам растет вместе с профессионализмом. Любовь Киселёва, мама 5-месячной дочери, признается, что поначалу волновалась из-за молодости врача, но уже после первого приема у Валерии Александровны все сомнения развеялись: «Врач всегда на связи, внимательно осматривает ребенка, подробно отвечает на вопросы. Видно, что ее хорошо научили: чувствуется крепкая школа и поддержка наставника. Мы в надежных руках».
Напомним, за каждым молодым специалистом сегодня стоит не только наставник, но и целая команда опытных коллег, готовых поделиться мудростью и верой в успех. Помощь молодым кадрам остается одним из ключевых направлений национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Система наставничества и дружественная атмосфера в коллективе делают путь в профессию плавным и уверенным, укрепляя доверие к медицине в целом.
Категории: Региональные новости.
Комментарии: 0