На брифинге, который состоялся во вторник, 16 июня, в региональном Правительстве заместитель министра здравоохранения Пензенской области Наталья Тюгаева проинформировала, что в системе здравоохранения региона продолжается системная работа по привлечению в отрасль медицинских кадров.
— Сегодня в государственных медицинских организациях работают почти 4,5 тысячи врачей и более 11 тысячи сотрудников среднего звена. При этом только в 2025 году в медицинские учреждения региона было трудоустроено 395 врачей-специалистов, из которых 116 человек закончили обучение по целевому направлению, — уточнила она.
В 2026 году в больницы области ожидается трудоустройство порядка 600 сотрудников, из них — 300 врачей.
— В настоящее время целевое обучение проходят 1017 студентов и 196 ординаторов. Привлечение и, что не менее важно, закрепление медицинских кадров в системе здравоохранения в регионе — это наша стратегическая задача. Поэтому мы системно работаем над созданием для специалистов привлекательных условий, используя все доступные меры поддержки, — отметила Наталья Тюгаева.
К вопросам обеспечения кадрового потенциала сферы здравоохранения подходят комплексно, в том числе за счет применения механизмов государственной поддержки.
В 2025 году федеральная программа «Земский доктор» позволила привлечь в 2025 году 55 врачей для работы в медицинские организации на селе.
Для сохранения потенциала среднего звена в 2025 году в регионе стартовала новая инициатива для студентов медицинского колледжа. Теперь каждый студент колледжа, который заключает договор о будущем трудоустройстве в государственную медицинскую организацию, получает дополнительную стипендию в размере 2000 рублей из областного бюджета.
Отметим, что благодаря внедрению аспектов клиентоцентричности федерального проекта «Государство для людей», процесс получения выплат значительно упрощен. Кейс позволяет студенту оформить стипендию сразу при заключении договора о «целевом» обучении, без дополнительного визита в госорган и предоставления иных документов.
— Мы понимаем, как важно поддержать молодых врачей на старте их карьеры. Именно поэтому в 41-м учреждении здравоохранения Пензенской области была внедрена система наставничества. Каждый выпускник медколледжа или вуза не остаётся один на один с рабочими задачами. В зависимости от профиля его закрепляют за опытным коллегой-наставником, который помогает внедриться в коллектив и уверенно применять знания на практике, — уточнила Наталья Тюгаева.
Напомним, федеральный проект «Государство для людей» предполагает внедрение принципов клиентоцентричности, основная цель которых — создать систему, ориентированную на человека, его потребности и удобство.
Категории: Региональные новости.
Комментарии: 0