В Первой городской клинической больнице имени Е.Е. Волосевич продолжают развивать систему наставничества. Опытные медики помогают молодым коллегам адаптироваться в коллективе, освоить нюансы работы и уверенно войти в профессию.
В этом году в больницу пришли 50 молодых специалистов: 27 врачей и 23 представителя среднего медицинского персонала. Важным этапом в их профессиональном становлении является поддержка опытных коллег.
Система выстроена поэтапно и включает знакомство с больницей, отделением и внутренними правилами, углубленное изучение специфики работы, освоение практических навыков и постепенное включение в самостоятельную деятельность. Наставники не только передают знания, но и помогают сформировать ответственное отношение к делу.
Пример такой работы – операционное отделение больницы. Сегодня здесь трудятся пять выпускниц медицинского колледжа. Две из них, Мария Власова и Амалия Керимова, работают в кардиохирургическом отделении под руководством операционной медсестры Светланы Истоминой.
Светлана Истомина трудится в больнице 33 года, пришла после медицинского училища и сразу — в оперблок. Многое для нее тогда было в новинку.
— Мой выпуск стал первым, когда двух выпускников сразу взяли в операционное отделение. До этого действовало правило: сначала три года работы в отделениях больницы, и только потом кандидатуру рассматривали для работы в операционной. Всему училась с нуля: какие операции проводятся, что надо делать, какие инструменты могут понадобиться. Но у меня были очень хорошие наставники, которые привили любовь к делу, — поделилась Светлана Истомина.
Сегодня специалист сама передает эту увлеченность профессией молодым медицинским сестрам. Знакомит с правилами асептики и антисептики, стерильности, с особенностями использования операционного белья, материалов, инструментов, а также с операциями, которые проводятся в отделении.
Кардиохирургия предъявляет особые требования к работе операционной сестры. Здесь нет права на промедление, и каждый участник процесса должен четко выполнять задачи.
— Всё должно быть подготовлено заранее, а каждая операционная сестра обязана четко выполнять свои функции, сохраняя самообладание, ведь мы несем ответственность за жизнь пациента. Моя задача как наставника — подготовить молодых специалистов к уверенным и грамотным действиям в любой ситуации, — подчеркнула Светлана Истомина
Амалия Керимова училась в Архангельском медицинском колледже фельдшерскому делу, но решила попробовать свои силы в качестве операционной сестры.
— Постепенно осваиваю профессию. Я уже принимала участие во многих операциях, в том числе в аортокоронарном шунтировании и протезировании аортального клапана. Самое главное — относиться к работе ответственно, учитывать советы наставника и работать в команде с хирургом, — поделилась Амалия.
Как подчеркнул министр здравоохранения Архангельской области Дмитрий Богданов, наставничество — это важнейший механизм, который способствует быстрой адаптации молодых специалистов в коллективе, передаче им опыта старших коллег и уверенному вхождению в профессию.
— Такая поддержка позволяет начинающим врачам и средним медицинским работникам сократить период профессионального становления, избежать ошибок и быстрее включиться в полноценную работу. Мы продолжаем развивать эту систему. На сегодняшний день в школе наставника уже прошли обучение 87 специалистов из 46 медицинских организаций региона. Эта работа ведется в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и остается одним из наших приоритетов. Мы видим, что наставничество дает реальные результаты и будем совершенствовать эту систему, — прокомментировал Дмитрий Богданова
Категории: Региональные новости.
Комментарии: 0