Астрахань: медсестра онкодиспансера прошла обучение в Израиле

Старшая медсестра поликлинической службы онкодиспансера прошла обучение в Израиле

12 руководителей сестринских служб и старших медицинских сестёр различных лечебных учреждений Астраханской области прошли программу усовершенствования на базе израильских клиник. Стажировка организована в рамках программы партнёрства между министерством здравоохранения Астраханской области и израильской компанией AMSALEM MEDICAL и региональной программы повышения квалификации среднего медицинского персонала в системе здравоохранения. Подобная практика существует с 2014 года. За этот период обучение прошли несколько десятков медицинских специалистов высшего и среднего звена, в том числе из числа сотрудников областного онкологического диспансера.
На этот раз лечебное учреждение в составе делегации представляла старшая медицинская сестра поликлинической службы ООД Ольга Мельникова.
Обучение проходило на базе двух ведущих медицинских учреждений Израиля. В частном медицинском центре «Ассута» специалисты познакомились с организацией работы сестринской службы. По словам Ольги Мельниковой, интересен опыт применения   санитарного законодательства в больницах.
«Так, требования к дезинфекции помещений менее строгие, чем в России. К примеру, не используются такие привычные средства, как бактерицидные лампы, отсутствует жёсткий контроль за посещениями пациентов. Для прохода в палату родственникам больных необязательно иметь при себе халаты и бахилы. При этом случаи инфекционных заболеваний крайне редки. Более того, Израиль официально объявлен страной, победившей стафилококк» - отметила старшая медицинская сестра поликлинической службы ООД.
Весь медицинский персонал, представители смежных отраслей и силовых структур в обязательном порядке получают навыки оказания первой медицинской помощи и поведения в критических ситуациях. Для обучения создан государственный симуляционный центр «МСР Шеба». Здесь с помощью манекенов, оснащённых   специальными датчиками, полученные знания отрабатываются на практике. С участием актёров разыгрываются наиболее распространённые ситуации, которые могут возникнуть в работе. По итогам таких «учений» группы специалистов проводят анализ действий всех участников, выясняют причины допущенных ошибок, дают рекомендации.  
Ознакомили астраханских стажёров и с системой страхования медицинского персонала. Каждый специалист получает защиту на случай «медицинских рисков». Страховка покрывает возможные расходы на адвоката и возмещение ущерба. При этом в системе здравоохранения Израиля весьма ценное отношение к кадрам. Штрафные санкции применяются ограничено. Создаётся высокая мотивация к труду и обучению.
Определённые наработки из опыта израильских коллег вполне применимы и в российских лечебных учреждениях. Как отметила О. Мельникова, заслуживает внимания практика ведения так называемых “чек-листов” послеоперационных пациентов. Система вопросов призвана своевременно выявить любые изменения в состоянии хирургического пациента, в том числе, течение скрытых осложнений.
В целом полученный опыт участники стажировки считают весьма эффективным. По мнению специалистов, это не только знакомство с уникальными традициями системы здравоохранения другого государства, но и возможность получить новый стимул к собственному профессиональному росту.
--