Комиссия Минздравсоцразвития России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Материал опубликован 15 января 2014 в 13:21.

Приказом от 16 июля 2007 г. № 478 (в ред. приказа от 3 февраля 2009 г. №37) в Минздравсоцразвития России создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия), а также утвержден порядок ее работы.

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданский служащий) Минздравсоцразвития России:

• а) замещающих должности гражданской службы в Минздравсоцразвития России (за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации);
• б) замещающих должности заместителей руководителей федеральных служб и федеральных агентств, находящихся в ведении Минздравсоцразвития России (далее - Министерство) до образования федерального государственного органа по управлению государственной службой.

<Основными задачами Комиссии являются:

• а) содействие в обеспечении соблюдения гражданскими служащими Минздравсоцразвития России требований к служебному поведению;
• б) содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

Основанием для проведения заседания Комиссии является:

• а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим Минздравсоцразвития России поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению;
• б) информация о наличии у гражданского служащего Минздравсоцразвития России личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

В I квартале 2009 г. проведено 5 заданий Комиссии.

Уважаемые граждане!

Если у Вас имеются материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим Минздравсоцразвития России требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, просим направлять их по адресу: Рахмановский пер., 3, г. Москва, ГСП-4, 127994, тел/факс: 628-50-58.

Указанные материалы или иная информация должны быть представлены в письменном виде и содержать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего Минздравсоцразвития России и замещаемую им должность;

б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) данные об источнике информации

Внимание!

В соответствии с п. 24 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих российской федерации и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 3 марта 2007 г. № 269 Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Лица, виновные в распространении заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, несут уголовную ответственность

СОСТАВ КОМИССИИ

В состав Комиссии входят: федеральный государственный гражданский служащий (далее – гражданский служащий) из подразделения Минздравсоцразвития России, где гражданский служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов, замещает должность федеральной  государственной гражданской службы, представители научных организаций и  образовательных учреждений, других организаций в качестве независимого эксперта – специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.